在韓國工作需要知道的事情

相信許多人都有想要在韓國工作的想法，或許一開始都是因為喜歡韓國文化、又或是因為曾到韓國旅遊而愛上這裡的一切，但如果要在韓國工作又是另外一回事了。如果只是單純想要打工兼職的話，可以申請韓國的打工度假簽證，而如果是想要在韓國找正式工作的話，那以下有幾件事情建議可以先了解會更好！

韓國的工作環境本來就蠻競爭的，對於外國人來說，要找到好的工作其實也不是件容易的事，主要還是要看自己的能力，如果外語能力強、學歷好、又有其他工作經歷等加分條件的話，韓國公司都還是很樂意錄用外國人的。

而主要在韓國求職網站有三個，有點像是台灣的104或是1111人力銀行，如果是想找正職工作為主的網站有：
사람인(Saramin)
잡코리아(JobKorea)

而如果是想要找兼職性質為主的工作網站則有：
알바몬(Albamon)

有興趣的話都可以在這些網站試著投遞履歷看看喔！

韓國的公司並不是那麼喜歡幫外國人辦工作簽，因為公司如果要幫外國人申請工作簽，其實有一定難度，除了公司要符合5：1比率原則，也就是需雇用5名韓國人才能雇用1名外國人，並且有最低年薪限制，簽約年薪需要為韓國國民所得的80%以上，以2020年的標準是2,989萬韓元以上，同時此名外國人員工的薪資不能是公司裡最低或最高的。

另外申請工作簽的本人也有些規定需要符合，在學歷及工作要求方面，以下三種需符合一種：
(1) 相關科系大學學歷+1年以上相關工作經驗。
(2) 相關科系研究所碩士以上學歷。
(3) 相關工作經驗五年以上。

因此在找工作前，建議可以先檢視公司是否符合此規定，能否給予相應的薪資，以及工作職缺是否符合自己能夠申請的資格，比較不會忙到最後才發現原來不能申請工作簽喔～

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